Informando

En KB Components es importante que cada uno de los empleados se sienta como parte de la familia KB. Para lograr ese sentir es importante que cada uno se sienta apreciado e incluido en el flujo de la información. Se sobreentiende que deseamos que cada uno de los empleados sepan lo que ocurre en la compañía y se esfuerce por alcanzar el 100% de transparencia. Para facilitar esto, todos los departamentos llevan a cabo una junta por lo menos una vez al mes con un resumen de lo que acontece al respecto de la rentabilidad, satisfacción laboral, objetivos y otra información. Estas juntas están diseñadas para cada uno de los departamentos y son informales. Todos están invitados a usar estas juntas como un foro en el que puedan dar retroalimentación acerca de los problemas en mano, y dar sugerencias para la solución de ellos. Algunos departamentos tienen juntas matutinas diarias.

Una junta mucho mayor se lleva a cabo una vez al año en la cual los dueños/CEO ofrecen información acerca de las condiciones actuales, objetivos futuros y la perspectiva del grupo. Las cifras de cada compañía son reportadas abiertamente en estas juntas.

Además, nuestros dueños y CEO envían información trimestral en un reporte que explica lo que ocurre en cada unidad, lo que ocurrió en el trimestre pasado y los planes a futuro. Este reporte se distribuye por correo y en coipa impresa para su despliegue en el periódico mural en el centro de información.

Otra información con noticias enviadas vía correo por recursos humanos a su personal, también se monitorea en el centro de información. La información presentada en la página de internet es de fácil acceso: www.kbcomponents.se, incluyendo noticias y vacantes. 

Tenemos una página en Facebook (acceso restringido) con fotos y mensajes breves en la que se comparten retos e historias cálidas.