Distribución – Compensación

Usamos evaluaciones de desempeño y escalas de pago para crear una conexión entre el desempeño y la compensación y nuestro grupo GPTW incluye a todos los empleados en el esfuerzo para crear uno de los mejores lugares laborales. Esto crea la base de como pagar a través de los objetivos personales que a menudo tienen seguimiento. Cimentamos las bases para una comprensión mutua de como el pago se basa en la comunicación honesta de cómo la compañía considera tu desempeño y progreso futuro.

Si estas empleado bajo el contrato colectivo, adoptamos la escala de pago que determina el grado de pago que se amerita. Durante la evaluación de desempeño, se les informa de donde estarán ubicados y de que se puede hacer para progresar y crecer en la compañía.

Cada año, serán invitados a nuestras fiestas de invierno y de verano inolvidables, las cuales indiscutiblemente darán memorias afectuosas que durarán por toda la vida. Además, tendremos varias actividades fuera del horario de trabajo que incluyen torneos deportivos, eventos para después del trabajo y varias actividades enfocadas en el bienestar del empleado.

Dado que KB Components es gran parte de un grupo de compañías, los empleados disfrutan de ofertas especiales y descuentos a los empleados con los socios dentro del grupo y con compañías externas con las cuales hemos acordado ofertas especiales.