El cuidado – el balance
En kB Components, somos un equipo, una familia que muestra comprensión y soporte a sus empleados. Estamos muy conscientes de que la mayoría de la gente tienen sus vidas fuera de estas paredes en la compañía. Motivamos a nuestros empleados a mantenerse activos en su tiempo libre, y creemos que la salud física y mental son fundamentales para el buen desempeño de sus labores en el trabajo.
Apoyamos en la salud de nuestros empleados al asegurarnos de que todos ellos cuenten con alimentos nutritivos y deliciosos a la hora de la comida y cuenten también con la oportunidad de ejercitarse sin costo alguno en nuestros gimnasios propios.
Para aquellos empleados que tienen la oportunidad se les da la opción de horario flexible, lo cual es muy bien visto por ellos; y esta positiva actitud de la compañía incluye la oportunidad de tiempo libre para ellos puedan balancear su vida laboral y personal. Los síntomas de empleados enfermos o cansados por trabajo excesivo son identificados en cada evaluación de desempeño. Si alguien se encuentra incapacitado y en casa, le llamamos un par de días después para verificar de su progreso. Esta llamada es apreciada por los empleados enfermos. Hacerles saber que se les extraña puede quizás ser la mejor medicina. Discutiremos personalmente con ellos el ausentismo recurrente.
El cuidado – el apoyo
KB Components se esfuerza por alcanzar una relación más cercana entre los empleados y la gerencia. Queremos ser como familia y mostrar apoyo, cuidado y motivación durante los buenos y malos tiempos. Cada gerente es responsable de dar seguimiento a sus empleados, respetar los días festivos y las ocasiones especiales, y estar disponibles para apoyar al empleado en tiempos de crisis familiar y personal.
Celebramos cuando nuestros empleados cumplan 10, 25, 40 años de servicio con una invitación al restaurante, lo cual es apreciado por ellos. Cuando el empleado cumple 50 años, la compañía les celebra con pastel y flores. El responsable del departamento tiene a su cargo este proceso para con sus empleados. Los empleados que se jubilan son celebrados y se les agradece con pastel, flores y una tarjeta de regalo con la cantidad de 2,000 coronas suecas en su último día de trabajo.
Cuando el empleado tiene a un nuevo miembro en su familia, se les envían flores para celebrar este evento tan especial. Lo mismo hacemos cuando el empleado se casa.
Durante una tragedia familiar o personal, tenemos procedimientos a seguir para varios escenarios, cada gerente tiene instruido adaptarse a las circunstancias. El bienestar de nuestros empleados es nuestro objetivo, y nos adaptamos para que su trabajo sea lo más fácil posible durante estos tiempos difíciles.
KB se esfuerza por mantener la mayor transparencia posible y tiene procedimientos para informar a los colegas afectados lo más pronto posible una vez que el empleado afectado da su consentimiento.
En el caso de que el empleado fallezca, es muy importante para nosotros el apoyarnos unos a otros y mostrar respecto por nuestro colega muerto. Contactamos a los familiares del empleado para ofrecerles nuestras condolencias y ayudar con los tramites de la póliza del seguro de nuestro empleado. Para el funeral, respetamos los deseos de los familiares más cercanos de si debemos o no estar ahí. Si somos invitados, haremos acto de presencia con el supervisor inmediato del empleado fallecido y en ocasiones con alguien de recursos humanos. Si otros colegas del difunto son bienvenidos, entonces se les hace la invitación también. En los casos en que los familiares prefieren una ceremonia privada, enviamos un arreglo florar o donamos un regalo seleccionado por nosotros a la memoria del empleado.
Contacto
Elisabeth Gyllenskiöld
elisabeth.gyllenskiold@kbcomponents.com