Las necesidades de contratación siempre son iniciadas por el departamento en cuestión y RH junto con sus colaboradores y los gerentes de planta participan en conjunto en el proceso de contratación para asegurar que el candidato encaje adecuadamente en el grupo.

Estamos comprometidos a reclutar sin prejuicios, de acuerdo con lo establecido por la ley Sueca, la cual prohíbe la discriminación basada en género, identidad sexual, etnicidad, religión u otra creencia, orientación sexual, capacidades diferentes o por la edad. Usamos los modelos estandarizados para asegurar un juicio objetivo.

EL PROCESO

Se crea el análisis de necesidades con criterios establecidos internamente. Estos criterios pueden incluir educación específica, experiencia laboral y características personales específicas.

Las vacantes se promueven principalmente en nuestra página en internet, en plataformas que ofertan empleos y en los medios sociales. En algunos casos, contratamos a agencias de empleos que ayuden a encontrar a los candidatos ideales.

Una vez que hemos recibido su aplicación, verificamos su historial y habilidades para asegurar que concuerden con nuestros criterios de selección. Si este es el caso, pasara usted a la fase de entrevistas. Por lo general invitamos a los candidatos a una breve entrevista inicial, para que ambas partes puedan tener una noción general de si disfrutaremos del trabajo en conjunto. En esta etapa, analizamos cualquier referencia para poder avanzar al siguiente proceso.

Además de tus habilidades, ponemos especial atención a tus cualidades personales tales como la dedicación y motivación. Asumimos que vas a querer crecer dentro de la compañía. Esperamos que participes en nuestros esfuerzos de mejora continua y de que seas parte esencial que contribuyas a nuestro equipo ganador.

Unos C.V. bien presentados son algo bueno, pero pensamos que la persona a tras de ellos es aún más importante. Queremos escuchar acerca de tus intereses, la familia y tus experiencias.

No es poco común que te invitemos a una segunda entrevista con varios de nuestros miembros de tu potencial equipo de trabajo.

El proceso de reclutamiento en su totalidad puede tomar mucho tiempo, pero en verdad creemos que es importante encontrar al candidato correcto para el trabajo.

Como empleado de KB Components serás una parte importante en nuestro equipo, una elite industrial que se esfuerza por ser mejor día a día.

Durante tu tiempo en KB Components conocerás nuestro negocio a través de la capacitación interna y externa y gracias a tu experiencia por tu trabajo diario en la compañía. Dado que somos un grupo con compañías en diferentes partes del mundo, aprenderás acerca de la cultura y métodos de trabajo por parte de cada una de ellas.

Aquí un ejemplo de una oferta laboral.